Услуги

Оставить заявку

Подбор офисного персонала

Наша миссия – помогать компаниям формировать сильные команды, где каждый человек находится на своем месте и приносит ожидаемый результат. Мы создаем условия для качественного и долгосрочного развития наших клиентов.

Наши ценности:

Профессионализм и вовлеченность в любой задаче

Партнерство и уважение

В команде важен каждый

Мы успешно подбираем:

Бухгалтеров
Личных помощников руководителя
Офис-менеджеров
Менеджеров по персоналу
Маркетологов
Логистов
Профильные руководители подразделений и мн.др.

Наши преимущества

Сэкономим Ваше время. Сосредоточьтесь на стратегических задачах, а мы позаботимся о кадрах.
Вы контролируете процессы. Возможность отслеживать процесс подбора онлайн и вносить корректировки.
Оплата после результата. Вознаграждение только после выхода сотрудника на работу.
Гарантия. Если кандидат не прошел испытательный срок - мы обеспечим замену.

Часто задаваемые вопросы:

Что, если найденный сотрудник уйдет?

На такой случай действует гарантия в течении 3-х месяцев, мы бесплатно подберем замену.

А если мне никто не понравится?

Мы не ограничиваем количество кандидатов и предоставим столько соискателей, сколько будет необходимо, чтобы Вы могли сделать выбор.

Как происходит поиск специалистов?

Помимо разбора откликов, мы также ведем активный холодный поиск кандидатов в различных источниках, а также собственных базах.

Если я сам найду сотрудника быстрее?

Мы поздравим Вас с успешно закрытой вакансией :) Наши услуги в этом случае оплачивать не придется.

Какой порядок оплаты за ваши услуги?

После подписания договора, мы приступаем к поиску специалистов. Мы получаем оплату за наши услуги только за результат, после того, как специалист выйдет на работу.

5 этапов нашей работы с вами:

1 этап. Анализ рынка.
Мы представим вам общую аналитику ситуации на рынке по вашей вакансии (в рынке ли ваше предложение, как много специалистов и какая у них мотивация).

2 этап. Встреча с Вами.
Мы вместе подробно прописываем профессиональные и психологические характеристики сотрудника, которого мы будем искать.
Это позволяет нам выбрать только релевантных кандидатов.

3 этап. Поиск кандидатов.
Мы составляем и размещаем продающий текст вакансии, корректируем в процессе для получения большего количества откликов.
Анализируем и отбираем кандидатов из собственной базы, других открытых и закрытых источников.

4 этап. Представление лучших кандидатов.
Мы пишем для Вас подробное заключение по каждому кандидату и организовываем все этапы собеседования с ним.

5 этап. Оффер и поддержка на период адаптации.
Мы составляем оффер по вашему запросу и всегда на связи в течение всего испытательного срока кандидата, сохраняя с ним доверительную коммуникацию.