Подбор линейного персонала

Наша рекрутинговая компания занимается подбором специалистов любого уровня!

Линейный персонал — основа любого предприятия. Эта категория сотрудников напрямую занимается производством продукции или предоставлением услуг.  Рекрутинговая компания "Озеров & Кириллова" предоставляет услуги подбора квалифицированного линейного персонала.

Мы успешно подбираем:

• Руководителей подразделений
• Менеджеров (по продажам, офис-менеджеров, менеджеров маркетплейсов, бренд-менеджеров и т.д.)
• PR - специалистов
• Маркетологов
• Консультантов
• Администраторов

 и многих других.

Наши инструменты поиска включают:

- отклики на вакансии;

- холодный поиск по открытым и закрытым базам;

- поиск по собственным базам и базам партнеров;

- поиск по рекомендациям;

- поиск в сообществах, профессиональных клубах, профильных группах, соц. сетях;

- и другие методы по согласованию с Заказчиком.

Мы ищем специалистов, которые управляют проектами или отделом компании, следят за производством и оборотом товаров, контролируют распределение ресурсов и качество предоставления услуг.
Существует две проблемы при поиске линейного персонала: где найти много качественных кандидатов и как выбрать из них тех, кто действительно даст результат. Мало собрать отклики на вакансию или найти в базе подходящие резюме. Надо еще как-то понять на собеседовании, что перед вами действительно хороший, опытный кандидат.

К базовым профессиональным навыкам линейного персонала, то есть его hard skills, относятся:

• умение работать в режиме многозадачности;
• обучаемость;
• понимание потребностей клиентов и фирмы;
• безупречное знание продукта;
• навык активного слушания;
• умение эффективно коммуницировать;
• умение работать с документацией, телефонией, CRM-системами.

Чтобы найти успешного кандидата, мы можем использовать различные методы отбора, такие как:

- анализ резюме;

- телефонное и/или видео интервью с записью;

- тестирование на hard skills и/или soft skills;

- интервью с психологом-экспертом;

- сбор рекомендаций;

- и другие методы по согласованию с Заказчиком.

Чтобы новый специалист вышел к Вам завтра, оставляйте заявку прямо сейчас.

      Рекрутинговая компания "Oзеров & Кириллова" может работать как с крупными корпорациями, так и с малыми и средними предприятиями, помогая  выйти на новый уровень развития и конкурентоспособности на рынке. Основная цель рекрутинговой компании "Oзеров & Кириллова" - помочь клиентам раскрыть свой потенциал и достичь успеха в динамичном и конкурентном бизнес-мире.

      Не всегда потенциальные сотрудники в полной мере расписывают прошлый опыт в резюме, не указывают проекты, в которых принимали участие, не фиксируют обязанности. В результате хороший специалист может потеряться в потоке кандидатов. Чтобы этого не произошло, рекрутер должен проявлять внимательность, тратить больше времени на оценку кандидата.

      Проще выявить опыт и реальный уровень знаний специалиста во время личной встречи. В процессе общения удастся задать интересующие вопросы, получить информацию по предыдущим проектам.

Наши преимущества

Сэкономим Ваше время. Сосредоточьтесь на стратегических задачах, а мы позаботимся о кадрах
Вы контролируете процессы. Возможность отслеживать процесс подбора онлайн и вносить корректировки
Оплата после выхода сотрудника. Оплата производится только после выхода кандидата на работу
Гарантия. Дадим гарантию на сотрудника в 3 месяца

Снижаем финансовые и временные затраты компании, беря на себя функции HR отдела